12月18日下午,阿里巴巴控股集团在2024年差旅供应商大会上发布,在2024财年,通过激励员工低碳差旅等创新方式,实现差旅碳减排量近6,000吨,带动员工差旅减碳行动超过130万次。
阿里巴巴创新通过差旅产品“欢行”和“欢豆”(差旅积分权益体系)机制带动全体员工参与低碳差旅。在“欢行”系统中员工可以完成从差旅审批到差旅结束报销的全流程,员工不仅可以通过它打车、订酒店、机票、火车票等等,还能坐地铁,并在所有场景支持对公支付,实现了无纸化绿色差旅。
“欢行”还能记录员工的低碳行为,比如可以把多人拼车订单分享给一起乘车的同事确认,还能自动记录员工乘坐火车替代飞机、搭乘地铁出行等,这些都能从系统获取实时的“欢豆积分”激励,用以在欢豆商城兑换奖励,包括提升酒店差标提额、机票代金券等差旅服务,还有咖啡券或键盘鼠标等员工喜欢的礼品。通过产品和积分激励,2024财年员工的低碳差旅行为实现减排量近6,000吨,相当于种下了5,4000棵树,较2023财年碳减排量提升21%;超过60,000名员工参与差旅碳减排,差旅中的低碳行为次数超过130万次,更多的员工养成了拼车出行、地铁出发去机场火车站等低碳差旅习惯。
“节能减碳”一直是阿里巴巴可持续发展工作中的重要主题,据阿里巴巴今年7月发布的《2024财年 ESG(环境、社会和治理)报告》显示,过去一年,阿里巴巴集团自身运营净排放(量)达到 444.9 万吨,同比下降 5.0%;清洁电力使用比例达 39.0%。其中,“可持续园区”作为四大减碳场景之一,自用园区单位面积排放同比下降15.3%,自用园区和自有物业的清洁电力占比31.8%。仅在阿里巴巴杭州园区(西溪 A 区、数字生态创新园等6个园区),设备大脑的应用实现减排量超2,900吨。
在自身实现碳减排的同时,阿里巴巴还致力于带动上下游相关企业的绿色转型。2024财年, 阿里巴巴成立了供应链管理专项组,深化供应商ESG合规管理,并发布了《阿里巴巴供应商ESG行为准则规范》(截至2024财年,已经有14,717家供应商签署该准则),同时建设和启动了供应链ESG合规高风险品类稽核机制。
在这次2024年差旅供应商大会上还重点发布了阿里巴巴供应商ESG积分项目,并现场颁发了供应商ESG奖项,未来阿里巴巴将在供应商中通过ESG优先类目试点和ESG积分的应用,建立长期激励机制,与供应商共同构建负责任的采购体系,鼓励更多上下游合作企业加入到可持续发展的行列中。
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